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格力电器(杭州)有限公司校园招聘简章

上传时间:2019-10-09 09:57:09  来源:  浏览次数:[]
      格力电器(杭州)有限公司坐落于杭州市钱塘新区,总投资约75亿元人民币,占地1300余亩,杭州格力是在工业4.0基础上筹建的全新的“智慧工厂”,建成投产后,将成为公司最重要的空调出口生产基地。
新基地、新平台、新发展,现因公司发展需要,诚聘储备技工(生产管理类、自动化设备类、物流类)等岗位,职等你来!
一、全面薪酬福利体系
公司提供宿舍、班车、工作服、劳保用品等,缴纳社保,享受法定假日、节假日福利等,新员工试用期(前3个月)综合月收入:3000-4500元,转正后综合月收入5000-7000元,技工岗位转正后综合月收入5500-8000元,具体薪酬视岗位、出勤、绩效等综合而定。
项  目 说      明
工  服 公司免费为员工发放春、夏、秋、冬工作服
伙  食 公司设员工食堂,每天提供工作餐餐补,旺季生产时发放免费下午茶
宿  舍 公司为员工提供宿舍,家电设施一应俱全
交  通 公司免费为员工提供上下班通勤班车
津  贴 公司发放工龄津贴、晚班津贴、特殊岗位工种按照技能等级进行补贴
补  贴 高温季节发放高温补贴、交通补贴(入职满一年)、住宿补贴等
奖  金 公司为员工发放年终奖/实物奖励(生产旺季,依绩效发放)
保  险 毕业后按国家规定缴纳社保
公积金 入职达到一定年限,统一购买杭州市住房公积金
休  假 公司员工享有国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
培  训 1、公司内部拥有丰富的培训资源,提供各类技能、管理培训,不断提升技能
2、通过特殊工种考试并获得操作资格证者和参加成人学历教育的员工毕业并获得相
关学历证书者,可根据公司相关政策进行费用报销
晋  升 优秀员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养,晋升、调薪空间广阔
 
 
二、广阔的职业发展空间
       公司有完善的培养体系和丰富的培训资源,如专业技能培训、通用管理培训、特殊工种技能培训、外派学习考察、素质拓展训练、岗位实操培训、高层次在职学历教育等。多通道的职业发展平台,确保每位员工都能获得充足的学习成长机会。
 
  • 多样化的人才需求
岗位类别 专业需求 任职要求
生产管理类 专业不限,工科类专业优先 1、致力于制造业长期发展、有上进心、积极进取;
2、执行力强,善于沟通交流,具备良好团队协作精神;
3、吃苦耐劳,适应制造业管理模式;
自动化设备类 模具、电气、应用电子、机电一体化、数控技术、工业机器人等理工科专业
质量控制/检测类 电子、测控、制冷等科类专业优先
物流类 物流管理、国际经济与贸易、报关报检等专业
(一)招聘岗位  以储备技工岗位,前期需从事3至6个月一线生产学徒,后可参加公司内部招聘,晋升到班组长、仓管员、数据员、统计员、外检员、实验员、机电维修员、模修、设备保全等辅助管理岗位。
(二)录用要求
(1、在校学习时间不得少于二年,必须为本校学生;
(2、专业不限,以数控技术 、机电一体化、 机械制造与自动化、模具设计与制造、应用电子技术、电气自动化、应用电子、计算机、物流管理、焊接等专业优先;
(3、年龄在16—25周岁之间为宜,身高男性要求1.65米以上,女性要求1.55米以上;
(4、身体健康,在校期间表现良好,无任何违纪纪录;品性端正,为人踏实,能吃苦耐劳。
(三)、工作地点及工作时间
(1、工作地点:杭州格力   杭州市钱塘新区江东一路2345号
(2、工作时间:公司实行综合工时工作制,月休2-4天,日工作时间9-10.5小时(工种不同),中午休息1小时,工间休息25分钟(具体按各班组生产安排),下午免费发放下午茶。公司每年根据生产安排,给予生产人员轮休。员工在公司工作满一年以上享有5天的带薪年休假。
(3、工作待遇:入职的前3个月为试用期,试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放独立上岗后与现有员工同岗同酬,根据个人工作能力及公司生产效益,多劳多得。
(4、发展机会:为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标,达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘,可晋升为实验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位,优秀人员可以晋升为管理技术岗位,公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。
四、联系方式
招聘热线: 余女士18698568098(微信同号)
邮  箱:507256136@qq.com  投递格式:姓名+学历+专业+岗位类别+联系方式

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